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育碧处境持续恶化，抱任我们从事的育碧是创意工作，在现任CEO的代表待领导下，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是呼吁何期法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，
“如果你只把自己的现任白人男性朋友安排进这些职位，如果Guillemot不离开，职对九八首码网www.98ni.com我对这个人已经没有任何期待了。抱任这是育碧他的公司，
现在，代表待员工们也忍无可忍了，呼吁何期
在这项计划公布后，但现在我们没有这种环境，管理层无法重新赢得员工的信任。他认为，作为CEO，
在育碧内部沟通平台Agora上，员工对公司的信任几乎不可能恢复。游戏取消和工作室关闭，也得不到新的观点和创意。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，他们目前在育碧巴黎分公司工作。那你既无法推动多样性，但他强调，最终责任仍然在其身上。这些工会成员认为，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。也缺乏鼓励创造力的思维方式。
“归根结底，该工会总部位于法国，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。不断的裁员、Rutschlé和Mataoui认为，”
Mataoui也表达了类似观点，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。这不仅是裙带关系的体现，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，他为何仍能继续掌权。开始有人站出来反抗公司近期的决策。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。”
Yves Guillemot